臺灣導報桃園地方新聞

【記者吳惠民桃園報導】最近媒體報導桃園縣某快遞公司有違反勞基法的情形，經查是行政院勞工委員北區勞動檢查所檢查時所查獲，並移送桃園縣政府勞動及人力資源局之案件，縣府確認該公司有超時工作，及違反女性夜間工作等規定，已於今年9月份開出4張罰單，共裁罰金額9萬6,000元；另對派遣勞工至該快遞公司之人力派遣公司，亦開出3張罰單，裁罰金額1萬8,000元。 

    勞資局局長簡秀蓮表示，目前配合行政院勞工委員會進行「掃A專案」，揪出A掉勞工加班費、休假權益的企業，桃園縣政府勞動及人力資源局與北區勞動檢查所聯手加強查察，針對查到違法的雇主，一定依法開罰。自100年7月至10月底止，已開罰266件，總計金額近450萬元的罰鍰，掃A行動將持續進行，為勞工的權益加強把關。 

    簡局長強調，目前勞動基準法罰則已由原來的罰鍰6000元以上6萬元以下提高到2萬元以上30萬元以下，如查有違法事實，將依新修正的罰則加重裁罰，雇主應遵守勞動基準法工資及工時的規定，以免觸法遭罰。勞工如有勞動權益受損情形，除可向勞動及人力資源局申請勞資爭議調解外，亦可撥打專線（03-3323530或1999）申訴或諮詢。