【記者吳惠民台北報導】全國產業總工會於今昨日召開會員代表大會進行第六屆理事長改選，現任理事長莊爵安在164位出席會員代表中，獲得158位代表的支持，以96％的高得票率順利蟬聯理事長，中華郵政工會鄭光明理事長則當選副理事長。 莊爵安，53歲，嘉義人，服務於台灣中油公司油品行銷事業部嘉南營業處，投身工會領域事務迄今二十餘年，目前除擔任全國產業總工會理事長，也擔任台灣石油工會理事長、全球產業總工會（IndustriALL）執行委員、中華民國勞資關係協進會常務理事，以及勞動部勞動政策諮詢委員、基本工資審議委員等職務，近日則剛獲聘為國家年金改革委員會委員。過去則曾任國際化學能源暨礦業工會（ICEM）?世界副主席、行政院經貿國是會議顧問、台灣經濟永續發展會議勞工代表、行政院勞委會勞工退休基金監理委員會委員、行政院公營事業民營化監督與諮詢委員會委員及台灣中油公司董事等要職。莊爵安理事長以其充分掌握國內勞動議題，嫺熟國際工會事務處理之豐富經驗，曾於民國98年獲勞委會（勞動部前身）全國模範勞工（工會領袖組）。
莊爵安指出，改善國內勞動環境，確保產業勞工的勞動權益，提升廣大勞工的工作及生活品質，是全產總成立的宗旨，也是長期努力的目標。回顧過去4年全產總提出的縮短法定工時、調高基本工資、勞工債權與銀行債權並列第一順位、放寬勞工訴訟生活費補助，以及提高勞保最高投保薪資上限等訴求主張，都已獲得了不錯的成果。如今面對政黨輪替，希望新政府能夠傾聽勞工心聲，維護國內廣大勞工的勞動權益及身心健康。
面對因縮短工時衍生的配套爭議，莊爵安認為，政府應修法落實每週例假2日、廢除變形工時、提高現行加班費計算方式，以及恢復勞工7天國定假日，有效解決台灣勞工因長工時造成的「過勞」問題。對於年金改革問題，身為國家年金改革委員會的成員，他將盡全力確保勞保年金不打折，保障勞工老年生活。
另針對健全國內勞動市場的就業安全、職場安全以及退休安全，營造更友善的勞動環境，莊爵安也提出了全產總未來的努力方向，包括：促進青年就業、調高基本工資、廢除責任制（廢除勞基法第84條之1）、反對勞動派遣、降低職災發生率、提高工會組織率、落實企業利潤勞資共享、重新檢討外勞政策等，並將積極推動社會對話，發展穩定且良性的勞資關係。
莊爵安強調，工會是良心事業，創造工會共同願景及核心價值，改善國內勞動環境，許廣大勞工一個可期待、有希望的未來，是工會幹部的使命及責任，亦是當初投身工會運動懷抱的理想，未來亦當一本初衷堅持到底，持續為國內勞工之相關勞動權益發聲！
圖說：全國產業總工會召開會員代表大會進行第六屆理事長改選，現任理事長莊爵安以96％的高得票率順利蟬聯理事長。
留言列表
