【記者吳惠民桃園報導】桃園市一家摩斯漢堡店上月底發生廚房火警，打工的女大生搶救時上半身背部遭二度灼傷，事後，業者遭女大生家屬指控處理態度消極，還將意外責任推給女大生，縣府勞動及人力資源局昨日下午由局長簡秀蓮帶隊至摩斯漢堡店稽查。
簡秀蓮指出，為避免學生暑假打工旺季發生類似不幸意外，勞資局將在暑假前進行全縣勞動條件檢查與職場安全輔導，確保學生在安全無虞環境下工作。
對女大生遭火灼傷意外，摩斯漢堡澄清未將肇禍責任推給員工，對於家屬提出的要求也正在努力溝通、澄清，有關家屬質疑公司將肇禍責任推給員工一事，主因家屬提出協助填寫住院申請需求，公司營運主管按家屬需求，僅依現場人員概述，具體描述當時案發經過，作為職業傷病住院申請用，與責任歸屬無關，絕無造假情事，該公司希望將重點放在提供員工後續完善醫療照護，且將持續與家屬溝通，願意承擔所有醫療、看護等相關費用，並協助安排醫療院所，員工受傷後所需要求一定全力協助，傷癒後工作權利絕不受影響，公司願配合員工意願適當調整工作內容。
簡秀蓮指強調，勞資局針對摩斯漢堡廚房內部擺設與設備是否違反規定，若查出確屬違法，將送往勞動部職業安全衛生署裁罰，該意外因酒精液屬於易燃物品，依勞工安全衛生奢規則第184條第四項「易燃液體，應遠離煙火或有發火源之虞之物，未經許可不得灌注、蒸發或加熱」，該案經查確有缺失，將依照規定裁處，另外，暑假打工旺季將至，為避免學生打工時因職災造成傷害，勞資局將針對縣內速食店勞工安全衛生進行專案輔導，要求業者於安全設備及勞工教育訓練須落實執行。
同時，雇主應給予受害女大生全部醫療費用與後續復健費用，請公假期間應給予原領工資補償，若受傷系雇主疏失造成，亦可提民事損害賠償，勞資局後續會約談業者與家屬，調查業主是否遵守勞動基準法第59條相關規定給付職災相關補償，以確保受害女大生應有權益。
簡秀蓮隨後前往受傷女大生位於大溪住處慰問，代表縣長吳志揚探望並發送職災慰問金，同時協助心理輔導與協助家屬向業主爭取後續醫療補償相關事宜。
圖說：桃園縣府勞動及人力資源局長簡秀蓮帶隊至摩斯漢堡店稽查。
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