【臺灣導報桃園地方新聞】
- Jun 28 Tue 2016 19:15
桃園市住宅補貼7/21開跑 今年起可至各區公所送件申請
- Jun 28 Tue 2016 19:13
爭取劃定桃園市觀音區成立蓮花園休閒農業區
- Jun 27 Mon 2016 12:28
鄭文燦2016亞洲矽谷X智慧桃園—荷法英交流之旅 拜會格勒諾布爾都會區主席
- Jun 27 Mon 2016 12:27
華航應改革 朝向企業成長與員工共享、簽訂團體協約方向
【記者徐玉英桃園報導】針對華航事件,桃園市長鄭文燦昨日隔海表示: 一、航空業是高壓力、高強度的工作,因此工時的限制列入國際飛航安全的標準。對於航空業進行勞動檢查,是保護員工與乘客的雙重目的。 二、華航在新市府上任後的17個月,違反勞基法被裁罰47次,共計罰款1079萬元,其中多數是違反加班規定,特別是未經勞資協商同意的強制加班。華航在近年來,形成日漸惡化「超時、超勤」的現象。甚至於最近因為機師的法定休假不足,華航必須採取「發放補償費,買回休假」的政策。 三、華航空服員不只是反對6月1日報到地點變動的措施,面對高密度、短程航班的華航工作條件,已經形成過勞狀態,長期的不滿早已經形成,而華航的經營管理階層卻沒有檢討此一營運方針的成本效益,甚至於連低利潤的廉航市場,華航也要搶進,員工累積的情緒自然很強大,華航近2年獲利大幅躍進,超過50億元,但是,這不應該建立在員工的過勞工作上,而追求利潤極大化也不是華航主要目標,飛安、服務及工作品質三者兼顧,才是華航永續經營的保證。 四、此次罷工,華航直接損失2億8千萬以上,間接損失6億元,影響航班超過120班,旅客2萬人,企業形象及員工向心力都會受到重創。華航新團隊傾聽員工心聲,以及展現「公司成長與員工共享」的做法,正是目前航空業以及台灣的勞資關係需要的方向,並沒有讓太多的問題。 五、除了機師、空服員外,地勤、修護廠、空廚、清潔等各種不同員工的工作條件,市政府也會依法執行勞動檢查,並且鼓勵華航各關係企業,比照華儲推動團體協約,以勞資對等協商,創造企業與員工的雙贏。
- Jun 27 Mon 2016 12:27
桃園市府處理台灣民政府違建說明
- Jun 27 Mon 2016 12:24
鄭文燦2016亞洲矽谷X智慧桃園—荷法英交流之旅 觀摩WoZoCo樂齡住宅
- Jun 27 Mon 2016 12:23
華航要展開改革新華航要繼續為台灣展翅高飛
【記者徐玉英桃園報導】針對華航公司與空服員工會就七項訴求達成協議,空服員工會結束罷工,桃園市長鄭文燦發表以下三點聲明: 一、肯定勞資對等誠意協商:此次勞資雙方以對等誠意協商,取得最終共識,結束罷工,證明市府退回仲裁的決定是正確的。勞資雙方坐下來充分溝通,更能獲得雙贏結果,政府應該謹記此次經驗,創造勞資對等協商條件,以維護勞工權益。同時,市府認為華航新任董事長已經充分了解員工的訴求,這也將成為未來新華航重要的基礎。 二、員工是華航的資產:華航是台灣之翼,今日的華航是全體員工共同努力的成果,員工永遠是華航最重要的的資產,公司可以少賺一點,但要讓員工保障多一點。 三、華航必須逆轉超時工作的現狀:華航應該就近年大量的短程航班、夜間紅眼航班的營運效益,徹底檢討,華航的利潤不應該來自員工的超時工作,市政府未來仍然會持續對於華航的工時狀況進行勞動檢查。
- Jun 27 Mon 2016 12:22
因應腸病毒提供臨時托育服務措施
- Jun 27 Mon 2016 12:18
鄭文燦2016亞洲矽谷X智慧桃園—荷法英交流之旅
- Jun 27 Mon 2016 12:16
桃園區首批5站公共自行車租賃站啟用