桃園縣長吳志揚表示，此次人事做大幅度調整，為的是要打造具有服務能力、戰鬥力及執行能力的新團隊，縣府團隊成員許多是經由內部升遷，希望能轉變成政務官體系，將事務與政務官清楚分野，也期許所有的團隊成員不僅要廉潔、奉公守法，還要有肩膀、視野及創新能力，更要有魄力來擘畫6都具有直轄市大格局的建設及計畫，此外，南崁溪與老街溪的整治，需要一些具老經驗傳承的主管，期讓桃園蛻變為具國際都會風貌的城市。
吳縣長指出，縣府團隊成員要有創新思惟、團隊精神及民眾服務至上的認識，不可有本位主義，同時也要有堅定執行意志，在不考慮去留的前提下放手去做，更重要的是要有接受批評及反省的能力，尤其清廉及效率也是縣府團隊的基本要求，若在職位上無法發揮，隨時再予以調整。此次新的人事佈局，盡量找回在外的桃園人才，注入新的活力，期讓新團隊展現新的氣象。
副縣長黃宏斌，曾任教育部高教育司司長，對教育、農業、土木工程、環保等領域有專業的見解、新任秘書長葉秀榮，對各項業務熟悉，受過完整的公務人員訓練，足堪重任、副秘書長蔡宗烈，熟稔農業、水務、城鄉等業務，歷練完整。其他縣府團隊成員還有地政局長吳啟民(原城鄉發展處副處長)、勞動及人力資源局長簡秀蓮(原法制處消保官)、教育局長吳政達(政大教育行政與政策研究所所長)、工商發展局長陳淑蓉(曾任國民黨發言人)、農業發展局長曾榮鑑(曾任大溪鎮長)、水務局長李戎威(從任台北縣水利局局長)、交通局長高邦基(曾任台北市政府簡任機要顧問)、警察局長劉勤章(曾任內政部警政署副署長)、客家事務局長賴俊宏(曾任行政院客委會處長)、秘書處長郭燕陸(曾任行管會總務室主任)、主計處長鄭瑞成(曾任台北市主計處副處長)、政風處長沈鳳樑(曾任外交部政風處長)、研究發展考核委員會主委陳盛(第三屆國大代表)。
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