臺灣導報桃園地方新聞

【記者潘瑞如桃園報導】建國百年，勞委會職訓局桃園職訓中心近來積極邀請52家桃竹苗訓練單位夥伴齊聚一堂，舉行「世界咖啡館」。主軸為針對委外訓練單位在「適性學員甄選錄訓機制」、「班級經營之道」及「如何提昇學員訓後就業率」等議題上，做深入討論。

據了解，「世界咖啡館」，它是一種在輕鬆的氛圍中，透過彈性的小團體討論，分享共識，產生團體智慧的討論過程。而這樣以對談、溝通的會談方式，也成為廣泛地為民間團體及公部門單位所引用。過往會議多是以既定的程序，包括：長官致詞、單位簡報、學者專家發言，接續讓現場參與的民眾各抒己見後，會議就隨之結束，常流於形式且無法達到共識與效果。隨著「世界咖啡館」之流行，不僅讓各單位在討論的過程中互相交流，更可接觸並學習到彼此對辦訓不同的專業與看法，收穫頗多！

勞委會職訓局桃園職訓中心鍾錦季說，為強化整體訓練品質，特別藉由委外訓練年終檢討及行政作業說明會的時機，針對轄區訓練單位在辦訓時常遇到的問題分三個議題，透過專業講師的帶領，以「世界咖啡館」彼此會談的方式進行討論，希望能凝聚各方共識並透過執行，來提供桃竹苗轄區的失業民眾，享有具高品質及高辦訓效率的職業訓練。

圖說：桃訓局鍾錦季說，以「世界咖啡館」彼此會談的方式進行討論，希望能凝聚各方共識並透過執行，來提供桃竹苗轄區的失業民眾，享有具高品質及高辦訓效率的職業訓練。﹝記者潘瑞如攝﹞